Van loonakkoorden tot digitalisering: 2024 stond in het teken van verandering, herstructurering en nieuwe richting.
Loonakkoord in de techniek: stevige stap vooruit
In augustus 2024 bereikten werkgevers en vakbonden in de metaal- en technieksector een belangrijk akkoord. De lonen in de sector werden verhoogd met 13%, verdeeld over een periode van 22 maanden. Ook werd een vaste maandelijkse verhoging van 100 euro afgesproken, evenals een extra procentuele stijging die later zou ingaan. De regeling voor eerder stoppen met werken in zware beroepen bleef behouden. Voor veel technici betekenden deze afspraken erkenning én verbetering van hun positie na jaren van toenemende druk en hoge kosten.
Krimp in de bouw, met tekenen van herstel
De bouwsector kromp in 2024 met ongeveer 3%. Dat was vooral het gevolg van gestegen rentes, hoge bouwkosten en vertraagde vergunningverlening. Veel projecten liepen vertraging op, vooral in de woningbouw. Toch werden er vanaf het najaar weer meer plannen opgestart. Woningcorporaties trokken aan de bel en begonnen opnieuw te investeren in renovatie en verduurzaming, wat zorgde voor nieuwe opdrachten in de keten.
Metaalindustrie zette in op automatisering
In de metaalsector werd 2024 benut om te investeren in technologie. Bedrijven pasten steeds vaker digitalisering toe in productieprocessen. Denk aan automatisering, robotgestuurde assemblage en meer aandacht voor duurzame materiaalkeuze. Hierdoor kon er efficiënter worden gewerkt, ondanks druk van stijgende kosten en internationale concurrentie.
Arbeidsmarkt onder spanning
De spanning op de technische arbeidsmarkt bleef groot. Werkgevers deden er alles aan om nieuw talent aan te trekken, maar het tekort aan vakbekwaam personeel bleef voelbaar. Veel bedrijven boden eigen scholing aan en maakten werk van interne doorgroeitrajecten. Ook werd er nauwer samengewerkt met technische scholen in de regio.
Samenvatting van het jaar
2024 was geen gemakkelijk jaar voor de sector. Toch werden er belangrijke stappen gezet. Er kwam meer aandacht voor goed werkgeverschap, voor innovatie, en voor de lange termijn.
De bouw en metaal bewezen opnieuw dat veerkracht en vakmanschap hand in hand gaan – ook in een uitdagende markt.
