Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer actief handhaven op schijnzelfstandigheid. Daarmee wordt het risico groter voor opdrachtgevers én zzp’ers. Je voorkomt problemen door nu al kritisch te kijken naar de praktijk op de werkvloer. Niet het contract telt, maar hoe je dagelijks samenwerkt. Belastingdienst
Wat verandert er per 1 januari 2025?
De Belastingdienst stopt met het handhavingsmoratorium. Daardoor controleert men weer strenger op arbeidsrelaties. Bij schijnzelfstandigheid kan de fiscus ingrijpen. Denk aan correcties, naheffingen en eventuele boetes. Dit raakt vaak vooral de opdrachtgever.
Wanneer lijkt een zzp-rol op loondienst?
Je loopt risico als de samenwerking voelt als “gewoon in dienst”. Dat zie je meestal in vaste aansturing en weinig eigen ruimte. Let vooral op deze signalen:
• De zzp’er werkt op vaste tijden, volgens een vast rooster
• De opdrachtgever stuurt inhoudelijk en dagelijks aan
• De zzp’er gebruikt vooral middelen van de opdrachtgever
• De zzp’er draait mee als vaste collega in het team
• De zzp’er loopt weinig ondernemersrisico
Eén signaal is niet altijd doorslaggevend. De optelsom bepaalt het beeld.
Wat betekent dit voor opdrachtgevers?
Opdrachtgevers doen er goed aan om relaties nu te herijken. Je wilt duidelijkheid vóórdat er controle komt. Begin bij de werkvloer en vertaal dat naar afspraken.
Zet deze stappen meteen klaar:
• Breng in kaart welke zzp’ers structureel en langdurig meedraaien
• Leg vast wie aanstuurt en hoe resultaten worden beoordeeld
• Organiseer zelfstandigheid in planning, uitvoering en vervanging
• Kies een alternatief als zelfstandigheid niet realistisch is
Alternatieven kunnen uitzend, detachering of payroll zijn. Zo behoud je capaciteit, met heldere kaders.
Wat betekent dit voor zzp’ers?
Zzp’ers moeten hun positie scherper neerzetten. Je bouwt zelfstandigheid niet alleen op papier. Je laat het vooral zien in werkwijze en keuzes.
Werk aan dit profiel:
• Werk met meerdere opdrachtgevers waar dat kan
• Maak afspraken op resultaat, niet op aanwezigheid
• Gebruik eigen middelen en eigen werkwijzen
• Neem verantwoordelijkheid voor planning en uitvoering
Twijfel je? Bespreek het vroeg. Dan voorkom je gedoe achteraf.
Fiscale voordelen en verzekeringen bewegen mee
De overheid wil de verschillen tussen loondienst en zelfstandig werk kleiner maken. Daardoor veranderen fiscale voordelen stap voor stap. Ook lopen er plannen rond verplichte verzekeringen voor zelfstandigen. De exacte invulling kan nog wijzigen. Kijk daarom regelmatig naar actuele overheidsinformatie en laat je adviseren.
Conclusie
De handhaving op de Wet DBA maakt arbeidsrelaties concreter en strenger. Je wint tijd door nu al naar de praktijk te kijken. Opdrachtgevers beperken risico met duidelijke inrichting en keuzes. Zzp’ers versterken hun positie door echte zelfstandigheid te tonen. Zo blijft flexibiliteit mogelijk, zonder verrassingen.
Lees meer over de WetDBA op Rijksoverheid
